初頭効果と親近効果

心理学における「初頭効果と親近効果」とは？

初頭効果と親近効果は、心理学において、情報の提示順序が印象や判断に与える影響を説明する概念です。

1. 初頭効果

初頭効果とは、最初に提示された情報が、その後に提示された情報よりも強く印象に残り、判断に影響を与える現象です。例えば、就職の面接で最初に良い印象を与えると、その後の評価も高くなる傾向があります。

初頭効果の原因は、以下の2つが考えられています。

情報処理の浅さ：人は、情報を処理する際、最初の情報を深く処理せず、浅く処理する傾向があります。そのため、最初の情報が印象に残りやすくなります。

スキーマ：人は、過去の経験や知識に基づいて、情報を解釈する傾向があります。そのため、最初の情報がスキーマに合致すると、その情報が真実であると判断しやすくなります。

初頭効果を活用するには、以下の点に注意すると効果的です。

重要な情報は最初に伝える。

プレゼンテーションや報告では、冒頭で結論を述べる。

商品の広告では、訴求ポイントを最初に伝える。

2. 親近効果

親近効果とは、最後に提示された情報が、印象に残りやすく、判断に影響を与える現象です。初頭効果とは逆の現象です。例えば、ドラマのラストシーンが感動的だと、全体の印象も良いものになる傾向があります。

親近効果の原因は、以下の2つが考えられています。

情報処理の深さ：人は、情報を処理する際、最後に提示された情報を深く処理する傾向があります。そのため、最後の情報が印象に残りやすくなります。

鮮度：最後に提示された情報は、記憶に新しく残っているため、印象に残りやすくなります。

親近効果を活用するには、以下の点に注意すると効果的です。

重要な情報は最後に伝える。

プレゼンテーションや報告では、最後に結論を述べる。

商品の広告では、最後にキャッチコピーを伝える。

初頭効果と親近効果は、状況によってどちらが効果的か異なってきます。重要なのは、それぞれの効果を理解し、状況に応じて使い分けることです。

初頭効果と親近効果について、より詳しく知りたい方は、以下の参考URLを参照してください。

参考URL

【認知心理学】初頭効果とは？心理テストでチェック！:

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